卓越績效認(rèn)證簡(jiǎn)介：
《卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》GB/T19580根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、以及國務(wù)院頒布的《質(zhì)量振興綱要》的有關(guān)規(guī)定制定。
《卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》GB/T19580參照國外質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)價(jià)準(zhǔn)則，結(jié)合我國質(zhì)量管理的實(shí)際情況，從領(lǐng)導(dǎo)，戰(zhàn)略，顧客于市場(chǎng)，資源，過程管理，測(cè)量、分析與改進(jìn)以及經(jīng)營結(jié)果等七個(gè)方面規(guī)定了組織卓越績效的評(píng)價(jià)要求，為組織追求卓越績效提供了自我評(píng)價(jià)的準(zhǔn)則，也可用于質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)價(jià)。
認(rèn)證項(xiàng)目 |
卓越績效認(rèn)證 |
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認(rèn)證周期 |
1個(gè)月工作日左右 |
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認(rèn)證對(duì)象 |
工廠企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、服務(wù)組織等 |
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認(rèn)證費(fèi)用 |
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比較：《卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》GB/T19580與GB/T19001的最大差別在于它不是符合性的評(píng)價(jià)依據(jù)，而是為組織提供追求卓越績效的經(jīng)營管理模式，強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略、績效結(jié)果和社會(huì)責(zé)任。
范圍：該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了組織卓越績效的評(píng)價(jià)要求；適用于追求卓越績效的各類組織，為組織追求卓越績效提供了自我評(píng)價(jià)的準(zhǔn)則，也可用于質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)價(jià)。
作用：《卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》GB/T19580的制定和實(shí)施可幫助組織提高其整體績效和能力，為組織的所有者、顧客、員工、供方、合作伙伴和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，有助于組織獲得長期成功，并使各類組織易于在質(zhì)量管理實(shí)踐方面進(jìn)行溝通和共享，成為一種理解、管理績效并指導(dǎo)組織進(jìn)行
